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青春的季节花海飘香，，，，，青春的梦想激昂向上。。。。。5月4日上午，，，，，水务集团公司团委组织开展了“青春飞扬 伴我成长”青年交流座谈会，，，，，来自基层13个单位、不同岗位的25名新进青年人才代表畅谈了工作体会，，，，，分享了成长感悟。。。。。集团公司总经理、党委副书记黄思，，，，，党委副书记、纪委书记王静，，，，，副总经理关凯出席座谈会。。。。。

座谈会分为“知心话、特难忘、我建议”三个部分，，，，，其间穿插有奖问答的互动环节。。。。。暖场游戏后，，，，，青年代表们相互熟悉起来，，，，，现场气氛也开始慢慢活跃。。。。。在“知心话”环节，，，，，大家畅所欲言，，，，，纷纷谈起自己入职以来的工作体会。。。。。来自宗关水厂的胡婷，，，，，作为中国石油大学的高材生，，，，，没有“娇骄”二气，，，，，她放低姿态融入到基层，，，，，主动申请调到一线岗位“倒三班”，，，，，与老师傅们一起值夜班，，，，，很快就了解掌握水厂的生产流程及工艺原理；；；；；；；来自排水公司汤逊湖污水处理厂的郭庆，，，，，则和大家分享了他刚入职时的迷茫，，，，，觉得自己所学的流体机械及工程和从事的岗位不太相符，，，，，一身学问无“用武”之地，，，，，但他很快就调整了心态，，，，，积极融入到现在的工作中，，，，，通过向书本学、向同事学的各种方式去适应环境，，，，，寻找定位，，，，，现在的他已熟练掌握各种招标程序、土建工程、工艺设备，，，，，在工作上也越来越得心应手。。。。。

在“特难忘”环节，，，，，青年代表们回忆起了入职以来印象最深刻、最难忘的事情，，，，，或许心酸、或许感动、或许快乐，，，，，但却真实。。。。。来自武昌供水部的夏大章说起了他第一次解决用户无水问题的经历，，，，，那时他才刚刚参加工作，，，，，就遇到了东湖高新的一个住宅小区停水，，，，，用户情绪相当激动，，，，，当他赶到该小区时，，，，，就被眼前这剑拔弩张的阵势震撼住了，，，，，防爆警察、社区人员、小区居民黑压压的一片，，，，，对于初次见到这种场面的他来说，，，，，确实吓坏了，，，，，但他立即让自己冷静下来，，，，，一边和社区人员一起协调解决事宜，，，，，安抚用户焦躁的情绪，，，，，另一边迅速找到抢修人员，，，，，和他们一起商讨解决方案，，，，，寻找管道漏水原因。。。。。经过数小时的努力，，，，，当他看到清澈的自来水从水管里流出来时，，，，，用户们的感谢声、欢呼声，，，，，让他觉得一切都值得，，，，，这种被认同感和自身价值的体现更坚定了他投身于武水集团的决心；；；；；；；“专利哥”蔡明威是座谈会上的“名人”，，，，，他主导设计的水表执行器检测系统不仅使检测效率较以前提高了9倍，，，，，而且判断成功率达到了100%，，，，，还被授予了2015年集团公司“技术创新奖”，，，，，蔡明威与大家分享了他的创作经历，，，，，并表示以后会多思考，，，，，多实践，，，，，将理论与实际相结合，，，，，为武水集团打造“智慧水务”企业做出自己的努力与贡献。。。。。

在最后的“我建议”环节，，，，，青年代表们也根据自身经历及工作经验对集团以后的发展提出了期许及建议。。。。。来自三镇地产的邱峰谈到，，，，，可以在三镇地产内部系统建立专业的管理软件，，，，，简化办事流程，，，，，提高工作效率；；；；；；；来自制水部的李尚桦提到，，，，，希望集团公司能迈开步子“走出去”，，，，，多向国内先进水厂“取经”学习，，，，，不断优化企业内部管理流程及生产工艺。。。。。

黄思对大家提出的企业发展问题进行了解答，，，，，并根据目前国内水行业的经营模式及现状，，，，，指出了武水集团的发展方向。。。。。同时，，，，，他也与大家分享了自己刚入职的趣事，，，，，并用多年来的工作经验及人生阅历总结出“三多一少一做”的工作处事原则――既多交流、多沟通、多学习、少抱怨，，，，，做最好的自己，，，，，启发和鼓励青年职工，，，，，希望他们能坚持理想，，，，，不懈努力，，，，，伴随着武水集团一起成长发展，，，，，争取将武水集团打造成国内一流的供排水企业。。。。。

(水务集团 供稿)